トリニティ・テクノロジー新卒採用サイト
Skills
得られるスキル・環境
総合的な金融・法律の実力
金融機関などで５年以上の実務経験を積んできた方でも、半年以上の研修が必要なほどの専門力が求められます。
新卒の皆さんには１年程度の研修期間で急成長してもらいます。
金融（アセット）領域
・相続税を中心とした各種税務
・生命保険・医療保険・介護保険・認知症保険の活用
・不動産：不動産の売却・組み換え・建築（融資活用）
・事業承継
リーガル領域
・信託法、民法、会社法など家族信託の実務に必要な法律知識
コンサルティング能力
決まった商品を提案するのではなく、相手のニーズを汲み取り、最適なスキームを自分で考え、提案する。
圧倒的な知識と提案力が必要とされるため、常に学びながら走り続けるやりがいがあります。
お客様のご状況によって必要とされるコト・モノは大きく変わります。
営業とコンサルで迷ったら、ほとんどの人にはコンサルがオススメです。
バランスの取れた
スタートアップでの成長体験
トリニティ・テクノロジーは２０２２年度で人員数が2倍になりました。
あらゆるポジションで人手不足になっています。
新卒メンバーは1年間研修を受けながらも、できることを能動的に増やしていくため成長機会は十二分に転がっています。
とは言え、スタートアップ＝２０代、何も揃っていない、イケイケ、明日潰れるかも・・・？とご不安の方もいるでしょう。
士業法人は２００９年から経営してきた実績があります。平均年齢35歳の「大人なスタートアップ」です。
こんな方にオススメです
- 金融（銀行・証券）や保険、不動産などに興味がある方
- コンサルティング業界に興味がある方
- 法学部に在籍していて、法律関係の仕事にも興味がある方
- 急成長スタートアップに興味がある方
-
所属的安定より、実力的安定の方が合っている方
（手に職をつけてキャリアアップしたい方） - 社会貢献ができる仕事をしたい方
社員インタビュー
未来へ共に挑む。
切り拓きたい
事業の未来と
全社横断の成長
唯一無二の存在と
なり良い影響を
与えられる人へ
家族信託が
普及される未来が
私の未来
士業の枠に
囚われない
専門家を目指して
お客様の喜びと
社会課題に対する
手触り感
事業の軸を作り
長期で成長し続ける
未来を切り拓く
内定者インタビュー
