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募集中のポジション

01.コンサルタント職 02.マーケティング職

01/Law
コンサルタント職

「超高齢社会の課題解決」「資産凍結問題の解決」などを目指し、「家族信託のおやとこ」などを提供します。
高い問題解決能力と専門性の発揮により、私たちでないと解決できない問題を解いていく。そんな会社を目指しています。

具体的な特徴

お客様一人ひとりの想いに向き合う「コンサルティング」
お客様の家族構成や財産状況、価値観を丁寧に整理し、人生の重要な意思決定に伴走しながら最適な解決策を導くコンサルティング業務です。
専門性が身につく成長環境
家族信託、身元保証、遺言、死後事務、相続対策、保険、不動産、事業継承など、生前対策から相続対策まで、幅広い専門知識を身につけることができます。
※内定者インターンからOJTと座学を組み合わせた育成体制が整っています。
若手から事業を担う経験ができる
年功序列・学歴による評価は一切ナシの「フラットな環境」です！
20代で事業全体や管理職を任されるメンバーもおり、若手のうちから大きな裁量と責任を持てるチャンスに恵まれた環境です。

コンサルタント職に向いている方

人の役に立つこと本気で考え、お客様と誠実に向き合う仕事がしたい方
スタートアップのスピード感と成長環境に魅力を感じる方
若手から実力や専門性をつけ、キャリアアップをしたい方

02/Marketing
マーケティング職

「世の中からの認知を広く獲得し、事業成長を自らの手で起こす」
それがマーケティング職のミッションです。

具体的な特徴

事業成長を自ら起こす
マーケティングはテレビ、ラジオなどのマスメディアや、YouTubeなどの映像メディア、web媒体など非常に幅広いツールを活用し、世の中の認知を獲得し、自らの手で事業成長を起こすことができます。
サービスを世の中に届けられるか、サービスが成長し会社を支えられるか、その結果がマーケティングの力量によって決まります。
新卒採用では希少なマーケティングのジョブ型採用
マーケティングは難易度が高く、なかなか新卒採用でのジョブ型採用が行われていません。しかし私たちは、深く事業やお客様を理解し、丁寧に育成を行うことで、一流のマーケターを育てることができると考えています。
オンボーディング／教育体制
弊社のマーケティング部門は新卒メンバーが主体となっています。みなさんと同じ立場からスタートした先輩たちが、新卒メンバーを丁寧にサポートし、成長を支えます。

マーケティング職に向いている方

マーケティング／企画に強い興味がある方
ロジカルシンキング、またはクリエイティブを活かして働きたい方
せっかく働くなら、キャリアアップをしっかりとしていきたい方