TRINITY TECHNOL0GY

安心の社会インフラをテクノロジーの力で。

未来の社会課題へ挑戦する仕事

Our challenge

「ずっと安心」の世界をつくる

超⾼齢化社会の進展により、認知症患者は2050年に1000万⼈を超えようとしています。

認知症によって意思能⼒を喪失すると資産は凍結されるため、200兆円を超える資産が凍結リスクにさらされることになります。
大切な家族の暮らしを脅かし、日本経済への打撃は免れない将来。

私たちは相続・事業継承・資産活用のインフラをつくり、お客様が世代を超えて「ずっと安心」できる世界の実現に向けて取り組んでいます。

About

トリニティテクノロジーについて

Gallery

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Members

メンバー紹介

磨 和寛

Migaki Kazuhiro

代表取締役 CEO

⼤⾕ 真史

Otani Shinji

取締役CTO

小沼 晴義

Onuma Haruyoshi

社外取締役

梶原 隆央

Kajiwara Takahisa

執⾏役員 事業推進担当

⽥中 吉郎

Tanaka Yoshiro

執⾏役員 管理部門担当

染原 友博

Tomohiro Somehara

外部CFO/上場経験CFO

浅沼 礼奈

Asanuma Reina

リーガル/司法書士

森 賢治

Mori Kenji

家族信託コンサルタント/元不動産営業

田村 淳貴

Tamura Junki

家族信託コンサルタント/元不動産営業

平野 綾子

Hirano Ayako

カスタマーサポート

Daniel López

エンジニア/カタルーニャ出身

Yannick Chiasson

エンジニア/カナダ出身

Recruit

採用情報

家族信託コンサルタント

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インサイドセールス

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カスタマーサポート

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WEBマーケティング

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FAQ

よくある質問

働き方

職種によっては可能です。オフィス出社を基本としつつ、生産性に応じてリモートワーク週1~2回など柔軟に働き方を選べます。また、プロダクトチームはコロナ禍以降はフルリモートで働いています。

10:00 - 19:00が基本となります。職種やご事情に応じてフレックス制度なども相談可能です。

出社時には新橋の本社勤務となります。

はい、入社後の全体研修並びにOJTを基本とした各職種ごとの研修がございます。

選考

原則面接は2回を目安としております。現場のメンバーとの面接並びに役員面接を実施させて頂いております。

職種によりますが、原則1度は対面での面接を実施させて頂いております。

はい、可能です。ご興味をお持ち頂けたポジションにいくつでもご応募ください。

職種によりますが、これまでのご経験やお人柄、弊社におけるカルチャーマッチについて主にご質問させて頂きます。

特にございません。カジュアルな格好でお越しください。

会社・制度

各職種ごとに定められた評価制度に従います。また、年に1度の評価の見直しを実施しております。

休暇・休日は次の通りです。
・週休2日制 
※原則土日休みとなります。
・祝日
・有給
・慶弔
・年末年始
・育児休暇取得実績有
・年間休日:120日

平均年齢がおよそ30歳前後と、若くて活気のあるメンバーが多いと思います。また「トリニティ」は「三方良し」という言葉が語源になっており、従業員の幸福の追求(売手良し)・顧客・クライアントへの貢献(買手良し)・事業活動を通じた社会貢献(世間良し)を体現するよう心がけています。

男女比が2:1となっており、現時点では男性の従業員が多くなっております。

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